HR Projekt- und Interim Management

• Sie sind ein Start-up, das (noch) kein HR Team hat, sich aber frühzeitig mit dem wichtigen Thema Personalmanagement auseinandersetzt.
• Als KMU haben Sie als Geschäftsführung das Thema Personal bislang mit bearbeitet und sehen jetzt Bedarf, sich professioneller aufzustellen. Dafür brauchen Sie Support, ohne sofort jemanden fest einzustellen.
• In Ihrem Unternehmen stehen HR Projekte an, für die Sie keinen zusätzlichen Mitarbeiter einstellen können oder möchten.
• Sie haben punktuell Bedarf an externer Unterstützung, z.B. für die Konzeption und Durchführung von Workshops oder  Trainings und wollen sich nicht lange auf die Suche nach einem Anbieter machen.
• Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter Ihres HR Teams geht in Elternzeit und Sie möchten die Position für diesen Zeitraum in Teilzeit besetzen und gleichzeitig frischen Wind von außen reinbringen.
• Sie müssen einen kurzfristigen Personalengpass in Ihrem HR Team überbrücken und können oder wollen niemanden fest anstellen.

In all diesen Fällen kann ich Sie als HR Projekt- oder Interim Manager unterstützen. Mit zwanzig Jahren Berufserfahrung als Fach- und Führungskraft in Recruiting, Employer Branding, Talent und Performance Management und in Personal-Gesamtverantwortung in mehreren Branchen, Unternehmen und Ländern kann ich mich schnell in Ihre Themen einarbeiten, Sie und Ihr Team entlasten und da einspringen, wo Sie Unterstützung brauchen.
 

Kooperation als Beraterin für und mit Beratungen

Als Unternehmensberatung haben Sie hin und wieder Projekte, in denen Sie befristet eine bestimmte Expertise benötigen, können oder wollen aber keine zusätzlichen Ressourcen fest anstellen. Profitieren Sie von meiner Erfahrung in nahezu allen operativen und strategischen Bereichen des HR Kosmos vom Recruiting über die Einführung von Talent und Performance Management Systemen bis hin zur Schließung und Verlagerung von Unternehmensstandorten.

 
Ich freue mich auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail, das Gespräch über Ihre aktuellen Projekte und Bedarfe und wie wir zusammen an Ihren Themenstellungen arbeiten können.